 |
Vær godt forberedt! Ha klart for deg hva du er ute etter. |
 |
|
|
Unngå ja/nei spørsmål, og bruk de først og fremst når det er klare ja/nei-svar du vil ha. Ikke legg svarene i munnen på intervjuobjektet.
Det er den du intervjuer som står i sentrum, og de svarene han eller hun kommer med.
|
|
|
Vær klar med oppfølgingsspørsmål. De skal passe til det som blir svart, og det er lurt å ha slike spørsmål klare. |
|
|
Avbryt når det er nødvendig. Det er ikke uhøflig å avbryte noen, men da må det være en grunn til det. Unngå å avbryte midt inne i et
resonnement. |
|
|
Skap en god atmosfære rundt intervjusituasjonen. En god stemning kan være med på å gi et godt intervju. |
|
|
Fortell om hva intervjuet skal brukes til og rammen rundt intervjuet.
|
|
|
Bruk lytting aktivt som arbeidsmetode. Vær interessert, oppmerksom og nysgjerrig. |
|
|
Tenk over rekkefølgen på spørsmålene. Det er ofte uheldig å begynne med spesielt viktige og vanskelige spørsmål. |
